廣東天普生化醫(yī)藥股份有限公司

廣東天普生化醫(yī)藥股份有限公司
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公司地址	廣州市天河高唐科技產(chǎn)業(yè)園高普路89號(hào)
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成立于1993年，總部設(shè)于廣州市天河高唐科技產(chǎn)業(yè)園內(nèi)，是一家集生物醫(yī)藥研發(fā)、生產(chǎn)、營(yíng)銷于一體的中外合資高新技術(shù)企業(yè)，是天然來源藥品開發(fā)和生產(chǎn)的行業(yè)領(lǐng)先者。

1 簡(jiǎn)介
2 經(jīng)營(yíng)方針
3 公司文化
4 人力資源
5 提升團(tuán)隊(duì)凝聚力
6 廣東天普生化醫(yī)藥股份有限公司出品的藥品列表
7 廣東天普生化醫(yī)藥股份有限公司地圖
8 廣東天普生化醫(yī)藥股份有限公司附近的制藥企業(yè)
9 參看
10 制藥企業(yè)分區(qū)域查詢

簡(jiǎn)介

廣東天普生化醫(yī)藥股份有限公司（簡(jiǎn)稱“天普公司”）成立于1993年，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、營(yíng)銷于一體的國(guó)家重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)，是天然來源藥品開發(fā)和生產(chǎn)的行業(yè)領(lǐng)先者。。公司總部位于廣州市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)天河高唐科技產(chǎn)業(yè)園，占地面積50000多平方米，建筑面積30000多平方米。廠區(qū)環(huán)境幽雅，是廣東省首家通過ISO14000環(huán)境認(rèn)證的生物制藥企業(yè)，被廣州市政府授予“安全生產(chǎn)文明樣板工廠”?！　?/p>

經(jīng)營(yíng)方針

作為全球最主要的人尿蛋白質(zhì)生物制藥企業(yè)之一，天普公司堅(jiān)持以市場(chǎng)為先導(dǎo)，以研發(fā)為后盾，以深化企

廣東天普生化醫(yī)藥股份有限公司

業(yè)效益管理為中心的經(jīng)營(yíng)方針；憑藉公司本身的技術(shù)潛力和資源優(yōu)勢(shì)，在創(chuàng)新醫(yī)藥產(chǎn)品的開發(fā)上作出了顯著成績(jī)，先后完成多個(gè)國(guó)家和省級(jí)科技攻關(guān)項(xiàng)目，獲得10多項(xiàng)科技成果和發(fā)明專利，開發(fā)出10多個(gè)國(guó)家級(jí)新藥和創(chuàng)新產(chǎn)品，形成了以凱力康?（注射用尤瑞克林）、天普洛安?（注射用烏司他丁）、洛欣?（高純度注射用尿激酶）為龍頭的產(chǎn)品鏈。同時(shí)引進(jìn)了具有國(guó)際先進(jìn)水平的原料藥和凍干粉針、水針、預(yù)灌針等制劑生產(chǎn)線，部分達(dá)到了歐洲EMEA或美國(guó)FDA認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，在致力于新型生化藥品的研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化的同時(shí)，天普公司推行以市場(chǎng)促科研的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，國(guó)際市場(chǎng)與國(guó)內(nèi)市場(chǎng)并舉發(fā)展，建立起覆蓋全國(guó)的學(xué)術(shù)推廣和營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)。產(chǎn)品遠(yuǎn)銷全國(guó)各地和歐美日等發(fā)達(dá)國(guó)家

作為全球最大的人尿蛋白質(zhì)生物制藥企業(yè)，天普公司緊緊圍繞“崇尚陽光，尊重生命”的核心經(jīng)營(yíng)理念，堅(jiān)持以市場(chǎng)為先導(dǎo)，以研發(fā)為后盾，憑借著自主研究的分離純化核心專利技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了“仿制”——“仿創(chuàng)結(jié)合”——“創(chuàng)新”的“三級(jí)火箭”式藥品研發(fā)和生產(chǎn)模式，先后承擔(dān)了6項(xiàng)國(guó)家科技攻關(guān)及產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目和數(shù)十項(xiàng)省、市級(jí)科技項(xiàng)目，申請(qǐng)了34項(xiàng)國(guó)家發(fā)明專利，獲得16項(xiàng)專利授權(quán)，其中1項(xiàng)為美國(guó)專利授權(quán)。形成了以凱力康?（注射用尤瑞克林）、天普洛安?（注射用烏司他?。?、洛欣?（注射用尿激酶）為龍頭的產(chǎn)品鏈。并引進(jìn)了多條按照歐洲EMEA和美國(guó) FDA認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)管理的凍干粉針、水針制劑生產(chǎn)線和原料藥生產(chǎn)線?！　?/p>

公司文化

崇尚陽光、尊重生命

在表達(dá)上言簡(jiǎn)意賅，其寓意則深遠(yuǎn)曠達(dá)。既體現(xiàn)了天普公司的特質(zhì)，又反映了文化體系的特色核心內(nèi)涵，闡釋了天普公司的遠(yuǎn)大信仰，表達(dá)了天普人的理想和胸襟。

“陽光”指對(duì)經(jīng)營(yíng)方式、管理模式、個(gè)體品性、修養(yǎng)、行為的要求和標(biāo)準(zhǔn)；“崇尚陽光”體現(xiàn)了天普經(jīng)營(yíng)方式、營(yíng)銷模式的光明正大，以及員工行為的坦蕩磊落，表達(dá)了公司對(duì)自身以及員工的嚴(yán)格要求和期冀。

“生命”指尊重與珍惜生命的價(jià)值，熱愛并發(fā)展每個(gè)人獨(dú)特的生命，并將自己的生命與社會(huì)建立美好的共融共在關(guān)系?！白鹬厣奔润w現(xiàn)了天普關(guān)愛健康、珍視生命的濟(jì)世情懷，也蘊(yùn)涵了尊重員工個(gè)性、崇尚人格平等的和諧關(guān)系?！　?/p>

人力資源

從公司的戰(zhàn)略發(fā)展需要出發(fā)，招、用、育、留人才

在招聘、錄用過程中，我們最注重員工對(duì)公司文化的認(rèn)同、個(gè)人品格以及發(fā)展?jié)撃?，其次才是學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)。

我們把更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)留給熱愛天普、忠誠(chéng)于天普、愿意為天普的事業(yè)付出和奉獻(xiàn)的員工。我們讓最有責(zé)任心、最有進(jìn)取心的人擔(dān)任最困難、最重要的職務(wù)，讓他們快速成長(zhǎng)起來；讓工作態(tài)度散漫、績(jī)效表現(xiàn)不佳的員工淘汰出局。

我們?yōu)槊恳晃粏T工搭建成長(zhǎng)平臺(tái)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)；實(shí)施后備人才計(jì)劃，成就員工價(jià)值，為員工合理設(shè)計(jì)職業(yè)生涯發(fā)展的道路。

我們提供良好的工作環(huán)境，營(yíng)造融洽的工作氛圍，倡導(dǎo)簡(jiǎn)單而真誠(chéng)的人際關(guān)系；我們尊重每一位員工的個(gè)性，所有的員工在人格上人人平等，在發(fā)展機(jī)會(huì)面前人人平等；我們建立以崗定級(jí)、以能定薪、以績(jī)定獎(jiǎng)的薪酬管理制度，促進(jìn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展。

關(guān)于技術(shù)：把科技創(chuàng)新和開發(fā)高起點(diǎn)項(xiàng)目作為企業(yè)發(fā)展之魂，虛心向國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí)，在獨(dú)立自主的基礎(chǔ)上，開放合作地發(fā)展領(lǐng)先的核心技術(shù)，用我們卓越的產(chǎn)品自立于世界制藥企業(yè)列強(qiáng)之林。

緊緊圍繞在生物制藥技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展；

高度重視核心技術(shù)的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)；

注重協(xié)作創(chuàng)新和建立戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。

關(guān)于質(zhì)量：視質(zhì)量如生命，不斷完善質(zhì)量管理體系，嚴(yán)格把關(guān)，真正實(shí)現(xiàn)全過程質(zhì)量監(jiān)控，用質(zhì)量推動(dòng)業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，以符合歐盟和FDA標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品質(zhì)量贏得客戶的信賴。

關(guān)于營(yíng)銷：以學(xué)術(shù)推廣為方式，以樹立品牌為目標(biāo)。

注重誠(chéng)信，決策過程坦誠(chéng)溝通，決策結(jié)果堅(jiān)決執(zhí)行；

以最大的誠(chéng)意贏得客戶，以最小的成本占領(lǐng)市場(chǎng)；

建立對(duì)客戶負(fù)責(zé)、對(duì)工作負(fù)責(zé)、對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)的責(zé)任導(dǎo)向制；

嚴(yán)格考核業(yè)績(jī)指標(biāo)。及時(shí)公開獎(jiǎng)勵(lì)業(yè)績(jī)突出和進(jìn)步者，嚴(yán)懲違規(guī)和不作為者；

注重對(duì)國(guó)際市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)的研究，優(yōu)化出口產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，擴(kuò)大發(fā)展中國(guó)家市場(chǎng)份額，搶占高端國(guó)家醫(yī)藥市場(chǎng)。　　

提升團(tuán)隊(duì)凝聚力

關(guān)于精神：責(zé)任意識(shí)、敬業(yè)精神、執(zhí)行能力是我們企業(yè)文化的精髓；透明溝通、團(tuán)結(jié)協(xié)作是我們行為的準(zhǔn)則。

責(zé)任意識(shí)：我們欣賞主動(dòng)自發(fā)完成任務(wù)，并能承擔(dān)責(zé)任和善于解決問題的人；只能完成主管交給任務(wù)的員工是不會(huì)有大出息的，只有善于動(dòng)腦、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新進(jìn)取的員工才能在天普立足和晉升。

敬業(yè)精神：我們提倡謙遜踏實(shí)的工作態(tài)度，堅(jiān)決反對(duì)空洞的理想和乏力的說教；我們堅(jiān)信，員工工作多努力一分，公司價(jià)值多增加一分；日常多節(jié)儉一分，公司效益多提高一分。

執(zhí)行能力：我們強(qiáng)調(diào)對(duì)于決策無條件的執(zhí)行，杜絕找借口、推諉責(zé)任的行為；因?yàn)樵谔炱?，不找借口服從并?zhí)行的員工才是合格的員工。

透明溝通：我們鼓勵(lì)各種形式的溝通，提倡信息共享，反對(duì)惡意霸占資源；我們的溝通形式包括有：書面建議、總裁座談會(huì)、天普人雜志、高級(jí)管理人員與員工的溝通對(duì)話會(huì)。

團(tuán)結(jié)協(xié)作：我們注重團(tuán)隊(duì)精神，因?yàn)橹挥邪炎约喝谌爰w中，才能最大程度地實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。團(tuán)結(jié)協(xié)作要求有自我批判精神，具有開放的心態(tài)，能接受他人的指正和建議。

關(guān)于利益：我們主張?jiān)诳蛻簟T工、公司與股東之間結(jié)成利益共同體。努力探索按業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)分配的內(nèi)部動(dòng)力機(jī)制。

關(guān)于社會(huì)責(zé)任：天普以振興民族工業(yè)為己任，依法納稅、扶貧助學(xué)、熱心社會(huì)公益事業(yè)，用公司的持續(xù)健康發(fā)展為所在地區(qū)作出貢獻(xiàn)。